Администрация БУЗОО «ГДКБ №3» совместно с отделом кадров ведет многолетнеетесное сотрудничество с кафедрами ОмГМУ в плане подготовки специалистов для обеспечения больницы врачами специалистами. Представители учреждения активно проводят агитационную работу среди студентов ОмГМУ, а также профориентационную среди выпускников общеобразовательных школ.
Учитывая дефицит врачебных кадров в здравоохранении Омской области и ограниченное количество выделяемых целевых мест по обучению специалистов, больница за счет собственных средств учреждения обучает в ординатуре необходимых специалистов. На сегодняшний день обеспеченность врачами различных специальностей составляет 178 человек.

ЗАСЛУЖЕННЫЕ РАБОТНИКИ БУЗОО «ГДКБ №3»

 
Почетное звание «Заслуженный врач РФ»:
 
-Злобин Борис Борисович – врач-травматолог-ортопед отделения травматологии и ортопедии хирургического стационара
 
- Кугаевских Владимир Николаевич – заведующий отделением гнойной хирургии-врач-детский хирург хирургического стационара № 1
 
Нагрудный знак «Отличник здравоохранения»
 
-Кролевец Элеонора Николаевна – главный врач
 
-Лямзин Сергей Иванович - заместитель главного врача по хирургии
 
Орден Пирогова
 
- Безрукова Людмила Алексеевна – заместитель главного врача по медицинской части
 
- Шефер Екатерина Петровна – заместитель главного врача по лечебной работе
 
Почетное звание Омской области «Заслуженный работник здравоохранения Омской области»:
 
- Безрукова Людмила Алексеевна – заместитель главного врача по медицинской части
 
Знак отличия "За служение Омской области" III степени
 
- Веселовская Людмила Алексеевна - врач-педиатр отделения организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях №2 поликлиники № 1

Ветеранская организация в БУЗОО «ГДКБ № 3» осуществляет свою деятельность с 2014 года. С этого времени  численность членов региональной общественной организации «Ветераны здравоохранения Омской области» менялась  с 80 до 140 человек, на сегодняшний день составляет 112 человек, среди них  неработающие ветераны-медики составляют около 21 %.
        Ежегодно, в начале года уточняются списки, проводится перерегистрация ветеранов и по определенной (отработанной) схеме осуществляется сбор ежегодных взносов с членов ветеранской организации. Данная схема позволяет беспрепятственно, в короткие сроки обеспечить сбор   и предоставление взносов в Совет ветеранов работников здравоохранения Омской области.
        Советом ветеранов осуществляется  постоянный контроль за медицинским обеспечением ветеранов.  Ежегодно решаются вопросы получения места для стационарного лечения в ГБ № 7,  оздоровления в Центре восстановительной терапии «Зеленая роща» и «Мир», а также внеочередного получения лечения и обследования в специализированных учреждения здравоохранения,  Диагностический центр.
        Областной Совет ветеранов предоставляет  возможность ежегодного посещения нашими ветеранами-медиками мероприятий, посвященных Дню защитника отечества, Международному женскому дню, Дню пожилого человека, которые проводятся  в Музыкальном театре и Концертном зале.

В последующие годы председателями Совета были: Кузюкова Зоя Александровна (1964-1967гг.), Манакова Надежда Ивановна (1968-1980гг.), Рядовая Нина Викторовна (1981-1992гг.), Долгушина Нина Николаевна (1993-1995гг.), Маматова Валентина Алексеевна (1992-2002гг.). С 2003 года руководит Советом по СД Вергай Лилия Васильевна.
Все прошедшие годы работа Совета была направлена на улучшение оказание медицинской помощи детям и повышение профессионализма медицинского персонала.
В связи с проводимыми реформами в здравоохранении и развитием сестринского дела, актуальными стали новые задачи: организация обучения, повышение квалификации персонала, внедрение новых технологий, оказание качественной медицинской помощи.
Для реализации поставленных задач в 2006 году приказом главного врача ГДКБ №3 Совет сестер был реорганизован в Совет по сестринскому делу.
В соответствии с Положением и задачами в структуре Совета по сестринскому делу: председатель Совета -главная медицинская сестра, Куратор – Безрукова Людмила Алексеевнаи семь комитетов:
- профессиональный - руководитель – Усачева Е.Н., старшая медицинская сестра хирургического приемного отделения хирургического стационара №1,
-по сестринской практике - руководитель – Балякина Е.Г., старшая медицинская сестра хирургического и педиатрического стационара
- по инфекционной безопасности (руководитель – Любавина Е.В, старшая медицинская сестра операционного блока хирургических отделений хирургического стационара №1,
- экспертный -руководитель Самсоненко Л.А., старшая медицинская сестра отделения гнойной хирургии;
- этический - руководитель – Ромазанова О.М.,старшая медицинская сестра физиотерапевтического отделения;
- по медицинскому и медикаментозному обеспечению руководитель – Александрова Л.А., старшая медицинская сестра нефрологического отделения;
- комитет по курации работы прочего персонала руководитель – Бурягина Н.В., старшая медицинская сестра хирургического отделения №1.
Основными задачами Совета по сестринскому делу являются:
· Содействие повышению качества и доступности сестринской помощи, расширению роли сестринского персонала в практическом здравоохранении, путем применения инновационных и информационных технологий, принципов пациент - ориентированности и норм, заложенных в этических документах, регулирующих деятельность сестринского персонала.
· Обеспечение профессионального роста сестринского персонала через развитие системы непрерывного медицинского образования, накопительной системы повышения квалификации, подготовка специалистов к аккредитации.
· Совершенствование системы оценки и управления качеством сестринской помощи. Определение уровня профессиональной компетенции специалистов с помощью аттестации на квалификационную категорию.
· Развитие и укрепление социального партнерства с медицинскими образовательными учреждениями. Привлечение и сохранение сестринских кадров, осуществление наставничества молодых специалистов.
Большое внимание в деятельности Совета уделяется созданию условий для непрерывного медицинского образования сестринского персонала, повышения квалификации специалистов, профессионального роста и развития сестринского персонала.
Ежегодно Совет по сестринскому делу проводит общебольничные конференции, семинары, тренинг-курсы, с последующим каскадным обучением специалистов в отделениях, торжественное празднование Международного дня медицинской сестры, посвящение в профессию молодых специалистов, развиваем наставничество и социальное партнерство с медицинскими образовательными учреждениями.
При прохождении студентами учебной, производственной или преддипломной практики в отделениях стационара и поликлиники применяем все доступные методы и средства обучения для подготовки будущих специалистов и их знакомства с нашей медицинской организацией, как с будущим рабочем месте. Проводятся в больнице «Дни открытых дверей», индивидуальная работа со студентами. С 2024 года участвуем в Федеральном проекте «Профессионалитет».Руководители сестринской службы участвуют в профориентационной работе, распределении выпускников и трудоустройстве молодых специалистов.
С 2018 года старшие медицинские сестры Байбородина И.В., Бурягина Н.В., Шевелева Н.В., Ромазанова О.М. являются экспертами комиссии по проведению первичной аккредитации выпускников среднего профессионального образования медицинских колледжей и первичной специализированной аккредитациив БУ ДПО ОО «ЦПК РЗ».
Управляя деятельностью медицинских сестер, Совет по сестринскому делу ставит практические задачи, участвует в происходящих переменах в здравоохранении, повышая престиж и уважение к профессии, улучшая качество оказания медицинской помощи пациентам.
В настоящее время предъявляются особые требования к работе медицинского персонала всех медицинских организаций. Развитие эффективной профессиональной деятельности сестринского персонала – одна из важных задач учреждения здравоохранения такого высокого уровня, как Городская детская клиническая больница №3.
Принимаем участие и проводим мастер-классы, тренинги, выступаем с докладами на региональных форумах, научно-практических конференциях, участвуем в вебинарах, семинарах, профессиональных и творческих конкурсах, профилактических и благотворительных акциях.
Все эти мероприятия способствуют внедрению накопительной системы повышения квалификации сестринского персонала внашей медицинской организации. В настоящее время мы продолжаем эту работу, мотивируя каждую медицинскую сестру для участия в системе непрерывного медицинского образования и осознанного самообразования.
Ежегодно в БУ ДПО ОО «Центр повышения квалификации работников здравоохранения» проходят обучение по программам повышения квалификации более100 специалистов.
Осуществляя свою деятельность, мы отталкиваемся от интересов пациента и его близких, стремимся к тому, чтобы технологический процесс шел одновременно с традициями милосердия и соблюдения этических норм, чтобы медицинская помощь была безопасной и качественной.
Медицинские сестры амбулаторно-поликлинической службы участвуют во внедрении «Новой модели медицинской организации оказания первично-медико санитарной помощи».Совершенствование сестринской практики направлено на реализацию пациент-ориентированных технологий организации медицинской помощи пациентам с хроническими заболеваниями и оказании помощи пациентам с социально значимыми заболеваниями.
Для того, чтобы деятельность сестринского персонала соответствовала высокому уровню оказания медицинской помощи, членами Совета по сестринскому делу во всех отделениях внедряются стандартные операционные процедуры. Руководителями комитетов Совета по сестринскому делу проводится комплексные и целенаправленных обходов в соответствии с направлениями деятельности комитетов. Все проводимые мероприятия по завершению анализируются, делаются соответствующие выводы, для дальнейшего совершенствования работы.
Успех в деятельности Совета по сестринскому делу во многом зависит от признания и уважения его членов, и мы гордимся победами наших медицинских сестер во всероссийских и региональных конкурсах.      За этот период мы участвовали в конкурсах в номинациях: «Лучшая старшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая медицинская сестра палатная», «Лучший рентгенолаборант», «Лучшая медицинская сестра учебно-методического кабинета», «Лучшая медицинская по массажу», «Лучшая медицинская сестра по физиотерапии», «Лучший молодой специалист», «Лучший сестринский коллектив»,
У каждой профессии своя история и даже, наверное, своя судьба. Медицинские сестры на протяжении многих столетий помогали людям справиться с недугом и сохранить здоровье. Профессия медицинской сестры, имея столь богатую историю и добрые традиции, сконцентрировала в себе принципы гуманизма, милосердия, любви к пациенту и активной жизненной позиции. И сегодня так же, как и прежде, эстафета профессионального опыта и бережного отношения к пациентам передается от профессионалов молодому поколению медицинских сестер.
Сегодня мы, последователи первого состава Совета медицинских сестер, продолжаем его славное дело. И наше единство помогает нам, не забывая о прошлом, поддерживая традиции, стремиться изменить настоящее, думая о будущем.

В рамках проекта РАМС «Лидерство в сестринском деле» 7 апреля 2023 года состоялась конференция с приглашением всех медицинских организации города Омска и Омской области с цель объединения, вовлечения молодых специалистов в молодёжное сообщество.
В ходе конференции была проведена практическая работа в группах, включающая в себя знакомство, практические задание на выявление лидера, обсуждение и утверждение Положения о Молодежном совете ОПСА, выдвижение кандидатур и открытое голосование за кандидатуры в Молодежный совет, подготовка плана мероприятий Молодежного совета на 2023 год.
По итогам работы в группах утверждено: Положение о Молодежном совете ОПСА, план работы Совета на текущий год, Молодежный совет в составе 21 специалиста.
Конференция «Молодые специалисты — шаг первый», положила начало новой страницы в истории Омской профессиональной ассоциации, в которой начинающие специалисты примут участие в целостной и системной работе по интеграции и развитию молодежи в отрасли и формированию их профессиональных компетенций, в рамках проекта «Энергия молодости — энергия Ассоциации».
В ходе разработки плана о работе МС ОПСА было принято решение создать Молодежные советы при Советах по сестринскому делу в медицинских организациях во взаимодействии с Молодежным советом ОПСА в течение 2023 года.
Таким образом 13 июля 2023 года приказом Главного врача в нашей больнице был создан «Молодежный совет», с целью содействия молодым специалистам в решении актуальных вопросов молодежной политики, развития профессиональных компетенций молодых специалистов, внедрения инноваций, продвижения научных исследований, а также обмена и распространения передового опыта.
Председателем Молодежного совета с момента создания и по сегодняшний день, является Бабаева Елизавета Викторовна медицинская сестра палатная хирургического отделения №2, хирургического стационара. В состав молодежного совета больницы вошла активная молодёжь со всех подразделений, готовая внедрять что - то новое в работу сестринского персонала. Достигать новых вершин и совершенствоваться.
Молодежный совет ведет активную общественную работу. За полтора года существования наша команда проделала большое количество работы. Мы участвовали в различных акциях и флешмобах, конференциях, мастер -классах, тренинг-курсах. Участвуем в различных конкурсах. Члены нашего молодежного совета участвовали в конкурсе «Я и моя профессия» и добивались высоких результатов, принимали участия в ассамблеи ОПСА, ездили на конгресс в город Санкт- Петербург, посетили и приняли участие первом Молодежном слете ОПСА «ИСКРА» слет, также нашей молодёжи представилась возможность на одном уровне со старшими коллегами принимать участие в Координационном совете ОПСА. Так же нашей команде выпала прекрасная возможность поучаствовать в первом Молодёжном форуме ОПСА «Молодежное движение в авангарде перемен» и показать свои достижения на выставке «Молодые кадры- наше будущее».
Новые проекты, яркие идеи, амбициозные планы, стремление идти вперед все это мы молодежный совет Городской детской клинической больницы №3.

История первичной организации профсоюза работников БУЗОО «ГДКБ № 3» неразрывно связана с историей нашей больницы. За годы существования менялся статус больницы, численность работников, состав профсоюзного членства. Но профсоюз медучреждения был и остается надежной опорой для работников, защищая права и интересы своих членов.
С 1995 года по 2018 год первичную профсоюзную организацию возглавлял Тищенко Александр Борисович, врач-травматолог-ортопед.
С 2018 г. и по настоящее времяпредседателем первичной профсоюзной организации БУЗОО «ГДКБ №3» является Бреус Ольга Владимировна.
Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, коллективным договором, основываясь на принципе социального партнерства. Работники и члены их семей живут активной общественной жизнью: принимают участие в конкурсах, интеллектуальных играх, спортивных мероприятиях, шествиях, марафонах, гуманитарных акциях, посещают театры, концерты, бассейн.
Не остаются без внимания работники с юбилейной датой со дня рождения, в связи с профессиональным праздником, работники, нуждающиеся в оказании материальной помощи, оздоровлении.